Undercover Boss ma swoje zabawne momenty, ale w centrum reality show znajdują się poruszające historie o firmach wprowadzających zmiany w życiu pracowników
Tajny szef skupia się na dwóch głównych rzeczach. Po pierwsze, pozwala dyrektorom firm na uczciwe spojrzenie na życie ludzi, którzy dla nich pracują, potajemnie pracując razem z nimi, wykonując najbardziej pracochłonne prace na najniższym poziomie. Po drugie, chodzi o przekazywanie informacji zmieniających życie ciężko pracującym pracownikom, którzy zasługują na oderwanie się od sytuacji. Niektórzy fani mogą powiedzieć, że fajnie jest też oglądać często śmieszne przebrania.
POWIĄZANE: 10 najlepszych wersji telewizyjnych programów typu reality show według IMDb
Pierwotnie uważany za telewizyjny reality show, którego celem jest biznes, okazuje się, że Tajny szef może szarpać za struny serca tak samo, jak niektóre z bardziej emocjonalnych programów. Od pracowników dzielących się swoimi smutnymi historiami, które dotyczą wszystkiego, od bezdomności po opiekę nad chorymi dziećmi, po dyrektorów generalnych, którzy publicznie nagradzają pracowników, którzy w przeciwnym razie czuli się niewidzialni, zdarzały się niesamowite epizody.
8Miasto Cincinnati - 76 000 $
Burmistrz Cincinnati był zdeterminowany, aby dowiedzieć się więcej o tym, co należy zrobić, aby uczynić to miejsce lepszym, ale czuł, że otrzyma szczere opinie tylko wtedy, gdy pracownicy nie będą wiedzieli, że rozmawiają z nim. Więc poszedł głęboko pod przykrywką, wykonując różne prace rządowe, aby uzyskać informacje od wewnątrz, w tym pracując w warunkach sanitarnych.
Pod koniec odcinka, według visual.ly.com , przyznał po 10 000 dolarów każdemu dwóm pracownikom, jeden w prezencie za ich ciężką pracę, a drugi do wykorzystania na studia; przekazał darowiznę na programy rekreacyjne w parku; kupił nową wciągarkę do ciężarówki, GPS i wycieczkę do Nowego Jorku na kolejną wraz z wydawaniem pieniędzy; i dostarczył furgonetkę przystosowaną dla wózków inwalidzkich za 40 000 dolarów.
7MasTec - 100 000 $
Firma MasTec, zajmująca się budową elektrowni i energii odnawialnej, postanowiła ukryć swojego prezesa Tajny szef , które należy zaliczyć do najlepszych edukacyjnych reality show. Po spotkaniu ze wszystkimi ludźmi, którzy pracują dla firmy i trudzą się dzień w dzień, poczuł się zmuszony do dawania.
Firma zapłaciła za wykonanie prac dentystycznych jednego pracownika, co w sumie wyniosło 30 000 USD, zgodnie z Stowarzyszenie Niewidzialnych Niepełnosprawnych . Inny pracownik otrzymał 20 000 dolarów na opłacenie ślubu oraz 25 000 dolarów na opiekę nad siostrą narzeczonego. Firma ustanowiła również stypendium w wysokości 25 000 USD na nazwisko pracownika.
6ADT - 105 000 USD
Kiedy dyrektor ds. marketingu i obsługi klienta w ADT, Tony Wells, pracował pod przykrywką w firmie ochroniarskiej, spotkał ludzi, którzy zmienili jego życie na tyle, na ile on i firma byli w stanie zmienić swoje.
POWIĄZANE: 10 najlepszych programów rzeczywistości, według Reddit
Oprócz wydania 10 000 USD na uroczystość dla zespołu sprzedaży, firma zapewniła również fundusz stypendialny na dzieci w wysokości 25 000 USD i 35 000 USD darowizny dla jednej rodziny, zgodnie z Wiadomości o systemach bezpieczeństwa . Był też fundusz stypendialny na dzieci, pieniądze na opłacenie rachunków przez jednego pracownika, a drugiemu na zakup nowego samochodu.
5Wielkie Wilcze Kurorty — 161 000 $
Great Wolf Resorts, który prowadzi szereg krytych parków wodnych w całej Ameryce Północnej, postanowił zapewnić różnym pracownikom wiele rzeczy, które mogą okazać uznanie. Dyrektor generalna Kimberly Schaefer, pierwsza kobieta, która pojawiła się w programie, awansowała pracownika i dała mu sześć miesięcy płatnego urlopu na spędzenie z młodą rodziną.
Zapłaciła również za jednego pracownika, aby wysłał swoje dziecko na studia, a następnie wykonała operację kolana dla drugiego i lekcje latania dla jednego, zgodnie z Wieśniak! Takie historie, które rozgrzewają serce, sprawiają, że Tajny szef jeden z najlepszych programów telewizyjnych reality show przyjaznych rodzinie.
4Szybkie znaki - 180 000 $
Według TVOverMind.com , dyrektor generalna Fast Signs, Carol Monson, przekazała od firmy blisko 180 000 USD, aby pomóc pracownikom biorącym udział w programie.
Pieniądze zostały przeznaczone na pomoc pracownikom w opłaceniu rachunków medycznych, funduszy na studia, romantycznych wakacji i miesiąca miodowego. Ale najbardziej znacząca kwota trafiła do jednego pracownika, który płakał po tym, jak powiedziano mu, że dostał 50 000 dolarów na nowy dom i nowy samochód, aby pomóc mu w 2,5-godzinnych codziennych dojazdach do pracy.
3Forman Mills - 250 000 $+
Najbardziej godna uwagi wśród wielu prezentów wręczonych pracownikom sieci detalicznej i domu towarowego przez dyrektora generalnego Ricka Formana była oferta 250 000 USD dla pracownika na zakup domu, aby zapobiec ponownemu wystąpieniu bezdomności. Wieśniak! Pieniądze .
POWIĄZANE: 10 najgorszych wydarzeń w historii, według IMDb
Podwoił też pensję tego samego pracownika i mianował go szefem nowego programu. Dodatkowo, inni pracownicy otrzymywali awanse, opłacili swoje samochody i szkołę dla dzieci, a jeden dostał się nawet na wycieczkę z dziećmi do Disney Worldu.
dwaArtykuły sportowe firmy Modell - 334 000 USD+
Najbardziej godne uwagi z odcinka Tajny szef o dyrektorze generalnym Modella, Mitchell Modell, miał miejsce, gdy jeden pracownik był w kompletnym szoku po ujawnieniu, że dał jej 250 000 USD, zgodnie z Codzienne wiadomości z Nowego Jorku . Kobieta wyjawiła nierozpoznawalnemu tajniakowi Modell, że mieszka w schronisku dla bezdomnych z dwójką dzieci. Był tak poruszony jej historią i jej podnoszącym na duchu duchem, niezależnie od jej strasznych okoliczności. Ponadto dał jej podwyżkę. Takie historie zachęciły gwiazdy do pojawienia się w specjalnej, spin-offowej wersji Tajny szef , a ludzie tacy jak Jewel są jednymi z wielu muzyków, którzy pojawili się w programach telewizyjnych typu reality show.
W tym odcinku na gorącym miejscu siedziało trzech innych pracowników. Modell przyznał promocję kierowcy ciężarówki wraz z czekiem i podwyżką w wysokości 50 000 USD, czekiem na 20 000 USD i wycieczką do innego oraz siedmiodniową, opłaconą podróżą rodzinną do innego.
1Diamond Resorts — 2,41 mln USD
Po tym, jak działał pod przykrywką w kilku kurortach, prezes i dyrektor generalny Diamond Resorts, Stephen J. Cloobeck, był poruszony historiami, które usłyszał, i ludźmi, których spotkał. Dodał program, z którego skorzystaliby wszyscy pracownicy firmy z funduszem kryzysowym o wartości 2 mln USD, według: Patch.com .
Jednak najbardziej szokująca była ilość pieniędzy, które rozdał konkretnym pracownikom. Od 15 000 dolarów na spłatę studentów do 50 000 dolarów na pomoc w opiece nad niepełnosprawną matką i 150 000 na pomoc w spłacie kredytu hipotecznego, prezenty były niezwykle hojne dla nielicznych szczęśliwców biorących udział w programie.
DALEJ: 10 najczęściej oglądanych programów telewizyjnych typu reality show