Tajny szef koncentruje się na dwóch głównych rzeczach. Po pierwsze, umożliwia dyrektorom generalnym firm uczciwe spojrzenie na życie ludzi, którzy dla nich pracują, potajemnie współpracując z nimi, wykonując najbardziej pracochłonne prace na poziomie podstawowym. Po drugie, chodzi o przekazywanie zmieniających życie wiadomości ciężko pracującym pracownikom, którzy zasługują na przerwę od okoliczności. Niektórzy fani mogą powiedzieć, że fajnie jest oglądać często śmieszne przebrania.
POWIĄZANE: 10 najlepszych wersji programów reality show dla celebrytów, według IMDb
Pierwotnie uważano, że to tylko biznesowy reality show, ale okazuje się, że tak Tajny szef może szarpać za serce tak samo, jak niektóre z bardziej emocjonalnych programów. Od pracowników dzielących się swoimi smutnymi historiami, które dotyczą wszystkiego, od bezdomności po opiekę nad chorymi dziećmi, po dyrektorów generalnych publicznie nagradzających pracowników, którzy inaczej czuli się niewidzialni, było kilka niesamowitych epizodów.
Miasto Cincinnati – 76 000 $
Burmistrz Cincinnati był zdeterminowany, aby dowiedzieć się więcej o tym, co należy zrobić, aby to miejsce było lepsze, ale czuł, że szczere opinie uzyska tylko wtedy, gdy pracownicy nie będą wiedzieli, że to z nim rozmawiają. Więc poszedł głęboko pod przykrywką, wykonując różne prace rządowe, aby uzyskać informacje od wewnątrz, w tym pracując w sektorze sanitarnym.
Pod koniec odcinka wg visual.ly.com , przyznał po 10 000 dolarów każdemu dwóm pracownikom, jednemu jako prezent za ich ciężką pracę, a drugiemu do wykorzystania na studia; przekazał darowiznę na rzecz programów rekreacyjnych w parkach; kupił nową wyciągarkę do ciężarówki, GPS, a dla drugiej wycieczkę do NYC wraz z kieszonkowymi wydatkami; i dostarczył furgonetkę przystosowaną dla wózków inwalidzkich za kwotę 40 000 USD.
MasTec - 100 000 $
Firma MasTec, zajmująca się budową elektrowni i energii odnawialnej, postanowiła zatrudnić swojego prezesa pod przykrywką Tajny szef , który należy zaliczyć do najlepszych edukacyjnych reality show. Po spotkaniu ze wszystkimi ludźmi, którzy pracują dla firmy i trudzą się dzień w dzień, poczuł się zmuszony do dawania.
Firma zapłaciła jednemu pracownikowi za wykonanie zabiegu dentystycznego, co wyniosło łącznie 30 000 USD Niewidoczne Stowarzyszenie Niepełnosprawnych . Inny pracownik otrzymał 20 000 dolarów na opłacenie ślubu oraz 25 000 dolarów na opiekę nad siostrą narzeczonego. Firma ustanowiła również stypendium w wysokości 25 000 USD na nazwisko pracownika.
ADT - 105 000 $
Kiedy dyrektor ds. marketingu i klienta ADT, Tony Wells, pracował pod przykrywką w firmie ochroniarskiej, spotkał ludzi, którzy zmienili jego życie w takim samym stopniu, w jakim on i firma byli w stanie zmienić ich.
POWIĄZANE: 10 najlepszych reality show, według Reddita
Oprócz wydania 10 000 USD na świętowanie przez zespół sprzedaży, firma zapewniła również fundusz stypendialny dla dzieci w wysokości 25 000 USD i darowiznę w wysokości 35 000 USD dla jednej rodziny. Wiadomości o systemach bezpieczeństwa . Był też fundusz stypendialny dla dzieci, pieniądze na pomoc jednemu pracownikowi w opłaceniu rachunków, a drugiemu na zakup nowego samochodu.
Great Wolf Resorts – 161 000 $
Firma Great Wolf Resorts, która prowadzi szereg krytych parków wodnych w całej Ameryce Północnej, postanowiła zapewnić różnym pracownikom wiele rzeczy, aby mogli okazać swoją wdzięczność. CEO Kimberly Schaefer, pierwsza kobieta CEO, która pojawiła się w programie, awansowała pracownika i dała mu sześć miesięcy płatnego urlopu do spędzenia z młodą rodziną.
Zapłaciła również za jednego pracownika, aby wysłał swoje dziecko na studia, a następnie operację kolana dla innego i lekcje latania dla jednego, zgodnie z Wieśniak! Takie wzruszające historie są tym, co tworzy Tajny szef jeden z najlepszych reality show dla całej rodziny.
Szybkie znaki - 180 000 $
Według TVOverMind.com , CEO Fast Signs, Carol Monson, przekazała od firmy blisko 180 000 USD, aby pomóc pracownikom biorącym udział w programie.
Pieniądze zostały przeznaczone na pomoc pracownikom w opłaceniu rachunków medycznych, funduszy na studia, romantycznych wakacji i miesiąca miodowego. Ale najbardziej znacząca kwota trafiła do jednego pracownika, który płakał po tym, jak powiedziano mu, że otrzymał 50 000 $ na nowy dom wraz z nowym samochodem, aby pomóc mu w codziennych 2,5-godzinnych dojazdach do pracy.
Forman Mills - ponad 250 000 $
Najbardziej zauważalną spośród wielu prezentów przekazanych pracownikom sieci detalicznej i domu towarowego przez dyrektora generalnego Ricka Formana była oferta 250 000 USD dla pracownika na zakup domu, aby zapobiec ponownemu doświadczeniu bezdomności, zgodnie z Wieśniak! Pieniądze .
POWIĄZANE: 10 najgorszych reality show wszechczasów, według IMDb
Podwoił również pensję tego samego pracownika i mianował go szefem nowego programu. Dodatkowo inni pracownicy otrzymali awanse, opłaciły się ich samochody i studia dla dzieci, a jedna nawet dostała się na wycieczkę do Disney World ze swoimi dziećmi.
Artykuły sportowe firmy Modell — ponad 334 000 USD
Najbardziej zauważalny z odcinka Tajny szef o CEO Modell Mitchell Modell miał miejsce, gdy jeden z pracowników był w całkowitym szoku po ujawnieniu, że dał jej 250 000 $, zgodnie z Codzienne wiadomości z Nowego Jorku . Kobieta wyjawiła Modellowi, który był nierozpoznawalnym tajniakiem, że mieszka w schronisku dla bezdomnych z dwójką dzieci. Był tak poruszony jej historią i jej podnoszącym na duchu duchem, niezależnie od jej tragicznych okoliczności. Ponadto dał jej podwyżkę. Takie historie zachęciły celebrytów do pojawienia się w programie specjalna spin-offowa wersja Tajny szef , a ludzie tacy jak Jewel byli jednymi z wielu muzyków, którzy pojawili się w reality show.
Było trzech innych pracowników, którzy siedzieli na gorącym krześle w tym odcinku. Modell dał awans kierowcy ciężarówki wraz z czekiem w wysokości 50 000 USD i podwyżką wynagrodzenia, czekiem w wysokości 20 000 USD i wycieczką do innego oraz siedmiodniową wycieczką rodzinną pokrytą wszystkimi kosztami do innego.
Diamentowe ośrodki wypoczynkowe – 2,41 miliona dolarów
Po pracy pod przykrywką w kilku kurortach prezes i dyrektor generalny Diamond Resorts, Stephen J. Cloobeck, był poruszony historiami, które usłyszał i ludźmi, których spotkał. Dodał program, który przyniósłby korzyści wszystkim pracownikom firmy z funduszem kryzysowym w wysokości 2 milionów dolarów, zgodnie z patch.com .
Jednak najbardziej szokująca była kwota pieniędzy, które rozdawał poszczególnym pracownikom. Od 15 000 $ na spłatę obciążeń studenckich do 50 000 $ na pomoc w opiece nad niepełnosprawną matką i 150 000 $ na spłatę kredytu hipotecznego, prezenty były hojne dla nielicznych szczęśliwców biorących udział w programie.
DALEJ: 10 najczęściej oglądanych programów typu reality show