Od Supermarket rozgrywa się w wielkopowierzchniowym sklepie, większość scen przedstawiała bohaterów przy pracy. Jednak większość z tych postaci traktowała mantrę „cała praca i brak zabawy sprawia, że Jack jest nudnym chłopcem” trochę zbyt poważnie, więc połowę czasu spędzali na robieniu żartów swoim współpracownikom lub leniuchowaniu w pokoju socjalnym, aż nadszedł czas na zegar na zewnątrz.
POWIĄZANE: Superstore: Główni bohaterowie, uszeregowani według bogactwa
Pozostając wiernym dokładnemu opisowi pracy w sklepie detalicznym, Supermarket stworzyli postacie o unikalnych cechach i różnym poziomie zaangażowania w swoją pracę. Podczas gdy niektórzy mieli silną etykę pracy, która objawiała się obsesyjną potrzebą wychodzenia poza obowiązki, inni woleli robić absolutne minimum i pilnować zegara, dopóki ich godziny pracy się nie skończą.
Garretta
Garret nie ukrywał swojej nienawiści do swojej pracy. Pracował głównie jako spiker w sklepie, a także obsługiwał zwroty, więc na co dzień miał kontakt z klientami. Chociaż często narzekał na pracę, był dość uprzejmy w stosunku do klientów i robił to, czego od niego wymagano. Raz nawet powiedział, że pracuje tylko tyle, żeby nie zostać zwolnionym.
Ponieważ żył zgodnie z tą zasadą, starał się nie podejmować dodatkowej pracy ani nie zostawać poza oficjalnymi godzinami pracy, dopóki nie otrzymywał za to wynagrodzenia. Chętnie przyjąłby też każdą wymówkę, by nie pracować, bez pytania, jak wtedy, gdy Jonah powiedział mu, że organizują strajk, a Garrett rzucił wszystko, nie czekając, by usłyszeć, o co chodzi.
Markus
Marcus nie był zbyt zauważalny, gdy zaczynał pracę, ale z czasem nabrał entuzjazmu do swojej pracy. Był szczególnie podekscytowany awansem na kierownika magazynu w sezonie 2, mimo że nie wiązało się to z podwyżką wynagrodzenia, a właściwie był temu bardzo oddany. Wyglądało na to, że bardzo dobrze wiedział, jak wykonywać swoją pracę.
Miał jednak tendencję do łatwego dawania się ponieść sprawom niezwiązanym z pracą. Niezależnie od tego, czy chodziło o granie w gry w sklepie, czy o bronienie praw mężczyzn z Jonahem, kiedy dowiedział się, że nowa firma macierzysta sklepu, Zephra, ma kobietę naczelną.
Cheyenne
Mimo młodego wieku Cheyenne miała imponujące zaangażowanie w pracę. Gdy Supermarket miała swoją premierę, była w ciąży i została w pracy, dopóki dosłownie nie rodziła, żeby nie przegapić ani dnia pracy, ani pieniędzy. Chociaż było to głównie przypisywane temu, że firma nie zapewniała płatnego urlopu macierzyńskiego, mimo to zdecydowała się przyjść do pracy, nawet jeśli miała bardzo dobrą wymówkę, by tego nie robić.
W miarę upływu kolejnych sezonów Cheyenne przeszła od przedstawiciela handlowego do kierownika piętra i była w tym zaskakująco dobra. Wykonywała zadania zmianowe w niekonwencjonalny, ale zabawny sposób, co również pomogło poprawić morale pracowników pozostałych współpracowników. Jednak jej uzależnienie od telefonu czasami przezwyciężyło jej zaangażowanie w pracę.
Glenn
Glenn spędził kilka sezonów jako kierownik sklepu Cloud 9, na którym skupiał się program. Nie był jednak zbyt dobry, ale miał swoje plusy. Stanowisko kierownicze zawsze go stresowało, co prowadziło do zwlekania z podejmowaniem decyzji i wielu innych wpadek. Mimo to zawsze pojawiał się w pracy i starał się nie zawieść w pracy.
POWIĄZANE: Superstore: 10 najzabawniejszych cytatów Glenna
Kiedy zrezygnował z funkcji kierownika i został pracownikiem pięter, był chętny do wykonywania swojej pracy, co świadczyło o jego dobrej etyce pracy, niezależnie od zajmowanego stanowiska.
Jonasz
Przez większość czasu wydawało się, że Jonah spędza dzień pracy, goniąc za Amy, robiąc romantyczne gesty, rozmawiając z innymi pracownikami lub broniąc wszelkiego rodzaju spraw. Od robienia psikusów po zwykłe granie w pracy, Jonah rzadko traktował swoją pracę bardzo poważnie.
Czasami miał sceny, w których był pokazywany jako pracujący w magazynie lub pomagający przy ladach, ale poza tym prawie nigdy nie pracował, w każdym razie na ekranie. Ale kiedy do tego dochodziło, czasami Jonah podejmował się dodatkowej pracy – zwykle po to, by coś udowodnić – jak wolontariat do specjalnego zadania, mimo że nie wiedział, że praca jest zabawna, ponieważ pomaga przy darowiznach szczeniąt.
Sandra
W jednym odcinku Sandra wspomniała, że musiała złapać cztery autobusy, żeby dostać się do pracy. Jej problemy z transportem były tematem wielu gagów, które przywoływała w pokoju socjalnym, a także dowodem jej oddania pracy. Wszystkie powierzone jej prace wykonywała bez narzekania, nawet gdy przydzielono ją do pozbycia się gniazd szerszeni.
Do czasu zakończenia programu awansowała na zastępcę kierownika nowego centrum realizacji, które zastąpiło ich sklep. Zapewniła sobie to stanowisko dzięki nowemu nastawieniu do przejęcia władzy i ciężkiej pracy przez lata.
Justyna
Chociaż technicznie nie była główną bohaterką, Justine miała kilka występów w serialu jako postać drugoplanowa. Zawsze wypowiadała się, by wyglądać na żądną przygód seksualnych, którą Mateo, Dina i inne postacie zawsze odrzucali lub odrzucali.
POWIĄZANE: Główni bohaterowie, uszeregowani według sympatii
Jej zaangażowanie w pracę było trudniejsze do określenia, ponieważ miała mniej występów w serialu. Jednak w odcinku 3 sezonu, „District Manager”, Amy wspomniała, że Justine ciężko pracowała. W przeciwieństwie do niektórych innych postaci prawie nie brała udziału w figlach ani grach, chyba że było to związane z pracą.
Mateusz
Od momentu, gdy Mateo przedstawił się pierwszego dnia odcinka pilotażowego, było jasne, że jest tam, aby ciężko pracować i zmieniać świat. Przez sześć sezonów serialu pozostał wierny tym słowom, dokładając wszelkich starań, aby posortować ubrania według stylu, pory roku i wielu innych rzeczy.
Mateo był głównie napędzany przez swoją rywalizację, zwłaszcza przeciwko Jonahowi, który zaczął pracować w Cloud 9 w tym samym czasie co on. Ale poza tą początkową konkurencyjnością, zachował dobrą etykę pracy, kiedy był kierownikiem piętra, a później jako osobisty asystent Amy, co traktował bardzo poważnie i radził sobie dobrze, pomimo małego, obskurnego biura.
Amy
Rozwój kariery Amy trwa Supermarket był imponujący. Po latach w sklepie została Kierownikiem Piętra, następnie Kierownikiem Sklepu, a na koniec Dyrektorem ds. Doświadczeń Klienta. Amy zawdzięczała cały swój sukces w pracy swojej ciężkiej pracy przez lata i dobrej etyce pracy.
Za każdym razem pojawiała się w pracy i naprawiała pojawiające się problemy. Kiedy Glenn został zwolniony pod koniec pierwszego sezonu za podstępne przyznanie Cheyenne płatnego zawieszenia jako płatnego urlopu macierzyńskiego, Amy poprowadziła strajk, aby zaprotestować przeciwko zwolnieniu. Ciężko pracowała, ale też ostro się bawiła, czasami będąc w centrum psikusów robionych przez Jonaha i wielu innych zabawnych rzeczy.
niegodziwy
Żadna inna postać nie była tak oddana swojej pracy jak Dina. Traktowała pracę poważnie do tego stopnia, że miała na jej punkcie obsesję zmuszając innych do cięższej pracy zbyt. Rozpoczęła sezon jako zastępca kierownika i zdegradowała się na chwilę w nadziei na nawiązanie relacji z Jonah, a później wróciła do tego z dodatkowym zapałem.
Pracowała ciężej niż ktokolwiek inny, czasami posuwając się trochę za daleko w zapewnianiu przestrzegania zasad. Po zakończeniu programu była kierownikiem nowego centrum realizacji, które zastąpiło Cloud 9, stanowisko, które otrzymała, ponieważ firma uznała, jak dobra jest w swojej pracy i jej niesamowitej etyce pracy.
KOLEJNY: 10 sitcomów w miejscu pracy do objadania się, jeśli lubisz supermarkety